LGBTQIA +支持

安全地带委员会 

安全区委员会的成立是为了改善校园气氛，促进公平 针对LGBTQIA+(女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿、双性人和无性恋者)学生， 教职员工: 

• 为学生、教职员工提供教育，提高对问题的认识 面对LGBTQIA+群体(异性恋、反规范、骚扰等).), 
• 建立一个在LGBTQIA+问题和关心问题上受过训练的盟友网络 LGBTQIA+群体的情感、社会和身体健康 
• 担任校园LGBTQIA+问题的顾问委员会，特别是与之相关的问题 倡导敏感和包容的做法和政策.

培训 

安全区委员会为大学社区提供两种类型的教育课程: 

• LGBTQ+包容性政策 & 程序及培训(原敏感性训练)是一个30分钟的信息环节，旨在提供基本的信息 对LGBTQIA+社区的了解，这是所有新员工的强制性要求.  
• Ally Workshop为员工提供了更密集的互动体验 希望成为LGBTQIA+个人的盟友. 在这三个小时的工作坊中，参加者 是否获得了更复杂的信息、重要的资源和头脑风暴解决方案 到专门针对哈福德社区的经历而开发的场景 大学. 

歧视和骚扰 

这一直是，并将继续是，澳门威尼斯赌场的政策 所有学生、员工、申请人和其他与学院打交道的人都将遵守 在没有种族歧视、肤色歧视、 宗教、性别、国籍、年龄、残疾状况、退伍军人、 性倾向、性别认同或表达、婚姻状况、基因信息 或其他受法律保护的身份. 本政策包括但不限于: 关于招聘、雇佣、培训、晋升、薪酬、福利、 转学、社交或娱乐项目、学习机会和入学. 
 
作为对不歧视和平等就业机会的承诺的一部分， 学院禁止任何形式的骚扰. 学院不会容忍骚扰 任何人——主管、其他雇员、学生、承包商或其他下属人员 学院的管理. 

包容的洗手间和更衣室 

 性别认同是一个人内心深处对自己作为男性、女性或两者混合的概念 或者两者都不是——个体如何看待自己以及他们如何称呼自己. 一个人的 性别认同可以与出生时的性别相同，也可以不同. 了解更多» 

这符合哈福德大学不歧视性别认同的政策 和表达，每个人都有权利选择洗手间和储物柜 根据他们的性别身份和舒适度来使用房间. 

哈福德的目标是遵循联邦和州的指导方针，提供一个安全和 为校园里的每个人提供包容的环境. 为此，一个包罗万象的单用户 校园里大多数建筑都有洗手间. 一个人有很多原因 会选择使用包罗万象的单人洗手间吗. 例如，这些洗手间 不针对性别，确保残疾人无障碍，提供 在帮助孩子和家属时要注重隐私，并允许个人空间等 隐私.

具体来说，以下地点提供包罗万象的单用户卫生间: 

• Bel Air大厅(主走廊) 
• Belcamp 
• 切萨皮克中心(厨房设计) 
• 达灵顿大厅(215A号2楼) 
• 埃奇伍德霍尔 
• Fallston大厅
• 约帕大厅(北端靠近14号房间) & 15) 
• 马里兰大厅 
• 天文台(大堂) 
• 学生中心(低层，后大厅，靠近Globe) 
• 萨斯奎哈纳中心(靠近游泳池) 

此外，Harford致力于包括至少一个全包的单用户 新建建筑物和正在进行全面翻新的建筑物的洗手间 程度上可行的. 

任何人都不能被强迫使用不符合其性别的洗手间或更衣室 身份，也不能强迫他们使用单独的洗手间或替代设施 当别人不需要这样做的时候. 然而，澳门威尼斯赌场努力提供隐私选项 为所有人. 对正在使用洗手间或其他设施的人采取的任何行动 不能基于他们的性别表达或性别认同或感知性别 表达或身份. 每栋楼的招牌上都有关于“全包”的信息， 建筑物内的单人洗手间. 

卫生间和更衣室对每个人来说都是不舒服的来源，不仅仅是跨性别者 人. 至关重要的是，澳门威尼斯赌场要确保所有人在学院的设施是安全的. 任何人滥用更衣室或洗手间(例如.g.，去看成员的反面 性，或者有人试图进入或进入一个被占用的洗手间或隔间)必须是 处理和报告，因为这些是行为问题，与提供无关 人们可以使用符合他们性别认同的设施. 学生报告 在 违反行为准则/有关行为报告表, 员工向人力资源办公室报到，访客向人力资源办公室报到 澳门威尼斯赌场公共安全. 

HCC标题IX协调员- 12-2-16批准